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据澎湃新闻，5月23日，阿里云内部人士告诉记者，阿里云开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。该人士称，“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”

就在上周，阿里云迎来了重磅变化，未来12个月里，阿里云从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市。对此，张勇在全员信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始。